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涼水井礦業綜采一隊:錨定目標強攻堅 亮點紛呈啟新程
發布時間:2026-01-28 作者:涼水井礦業 趙鑫
 涼水井礦業 趙鑫 2026-01-28

2025年,涼水井礦業綜采一隊以“三行動一建設”部署為指引,錨定“三大中心”創建目標,堅守安全生產方針,攻堅42210工作面穩產提效與42211新面籌備接續,安全、生產、管理多點突破,圓滿完成全年任務,為公司高質量發展賦能。



安全防線堅實穩固。全隊構建完善安全管理體系,嚴格落實公司安全生產文件要求,將風險辨識、紅線管控融入生產全流程,在“安全生產月”期間開展自查自改與問題整改“回頭看”,采用“公司集中+隊內自主”培訓模式,依托班前班后

會強化警示教育,重點抓好“三違”人員、新轉崗職工專項培訓。創新班組交叉驗收與“星級員工”考核機制,管理人員嚴格執行“安全六確認”,隱患整改率100%,筑牢井下安全防線。

生產效能量質齊升。以模式革新與技術賦能驅動,圓滿完成原煤生產計劃。“兩班運行一班檢修”模式實現生產與檢修高效銜接,顯著降低設備故障率。在42209、42210工作面完成水壓預裂鉆孔65個、進尺24550米,原煤平均塊煤率提升5個百分點,同步優化采空區注氮管路與煤質管控。提前勘察42211新面地質條件、優化工藝參數,通過“老面骨干幫扶+新面模擬演練”強化培訓,保障新面順利投產。

標準化建設夯實根基。嚴格執行“4321”質量管理體系,保持礦井一級標準化水平,工程質量合格率100%。修訂工資分配、獎懲辦法,建立“班組自檢+管理人員復檢”兩級驗收模式與設備全生命周期臺賬;明確現場責任區域,完善設備專項檢修計劃,規范作業流程,解決材料擺放、環節銜接等問題。落實績效考核與“積分制”,細化每日工作安排,創新班組餐食包裝確認機制,深化精細化管理。

2025年成績已成過往,2026年,綜采一隊將總結經驗、補齊短板,聚焦安全、生產、標準、黨建核心工作,務實攻堅42211新面回采,在高質量發展道路上再攀新高,為公司發展貢獻更大力量。