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為深入踐行人才強企戰略，為公司智能化開采、綠色礦山建設蓄能聚才，3月6日，麟北煤業2026年師帶徒拜師大會順利舉行。公司法定代表人、黨委副書記、總經理出席會議，黨委委員、副總經理、園子溝礦業總經理主持會議，公司領導班子成員，各部門、區隊負責人，24對結對師徒及職工代表齊聚一堂，共同見證這場匠心傳承、薪火相繼的盛會。

大會宣讀了《2026年師帶徒培養工作實施方案》，從指導思想、工作目標、師徒職責、培養流程、激勵保障等方面，明確師帶徒工作的核心要求和實施標準，為后續工作開展劃定了清晰路徑。

在全場目光聚焦下，4對師徒代表依次上臺，鄭重簽訂《師帶徒協議》，一筆一畫承載著師傅傾囊相授的責任，更凝聚著徒弟虛心求教的初心。拜師禮環節，徒弟代表恭敬地向師傅敬茶，一聲“師傅，請喝茶”道出濃濃敬意；師傅向徒弟回贈專業書籍，寄予成長成才的殷切期望；徒弟向師傅行三鞠躬禮，以傳統禮儀詮釋尊師重道的真摯心意，簡單的儀式里，滿是深厚的師徒情誼和匠心傳承的溫度

“我宣誓，潛心鉆研業務技能，虛心聆聽師傅教誨……” 在徒弟代表的帶領下，全體徒弟起立握拳，莊嚴宣誓，錚錚誓言響徹會場，既是對師傅與公司的鄭重承諾，更是青年職工立志成才、擔當作為的初心表達。師傅代表在發言中承諾將堅守匠心、傾囊相授，既傳技能又傳作風，做好徒弟成長路上的引路人。徒弟代表表態，將以空杯心態虛心求教、勤學苦練，早日練就過硬本領，不負師傅教導與公司培養。

法定代表人、黨委副書記、總經理代表公司領導班子向順利結對的58對師徒表示祝賀。他表示，師帶徒是公司培育人才的硬核舉措，是老經驗與新活力的交融，更是責任與擔當的接力；各位師傅要以技傳薪、以德育魂，做青年職工成長成才的引路人；各位徒弟要尊師篤學、實干礪能，做技藝傳承的接班人；各部門要壓實責任、嚴格考核，做人才培養的護航人，一體推動師帶徒工作與中心工作深度融合，將人才培養成果體現在企業發展的生動實踐中。

此次拜師大會為麟北煤業搭建了師徒攜手共進的平臺，進一步凝聚了人才培養合力。下一步，公司將以傳統文化育人，教學相長、互促共進，讓技藝在傳承中創新，為公司高質量發展筑牢人才根基。