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涼水井礦業(yè)召開三屆四次職代會(huì)暨2026年工作會(huì)、安全生產(chǎn)工作會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2026-02-11 作者:涼水井礦業(yè) 杜佳桂
 涼水井礦業(yè) 杜佳桂 2026-02-11

2月10日,涼水井礦業(yè)在綜合樓三樓會(huì)議室召開三屆四次職代會(huì)暨2026年工作會(huì)、安全生產(chǎn)工作會(huì),全面總結(jié)“十四五”時(shí)期及2025年工作成效,客觀研判當(dāng)前形勢,安排部署2026年重點(diǎn)任務(wù),動(dòng)員全體干部職工凝心聚力,加壓奮進(jìn),全力以赴完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),確保“十五五”實(shí)現(xiàn)良好開局,為陜西能源打造中國現(xiàn)代能源綜合運(yùn)營商,助力集團(tuán)公司“再造一個(gè)產(chǎn)業(yè)新陜投”作出新的更大的貢獻(xiàn)。



會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神及陜西能源2026年工作會(huì)精神,陜西能源總工程師,涼水井礦業(yè)黨委書記、董事長茍科學(xué)出席會(huì)議并講話,公司黨委副書記、總經(jīng)理作年度工作報(bào)告,副總經(jīng)理(分管安全)作年度安全環(huán)保專題報(bào)告,副總經(jīng)理(分管生產(chǎn))作年度薪酬分配計(jì)劃說明。會(huì)議由黨委副書記主持。



會(huì)議認(rèn)為,“十四五”期間,公司積極踐行集團(tuán)公司“以義取利、镕基鑄范”的企業(yè)文化觀,大力弘揚(yáng)“精、勤、直、廉”企業(yè)作風(fēng),管理體制機(jī)制日臻完善,生產(chǎn)潛力充分釋放,技術(shù)創(chuàng)新卓有成效,重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效,職工隊(duì)伍實(shí)干擔(dān)當(dāng),礦井長周期安全運(yùn)行達(dá)10年以上,發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)居集團(tuán)前列。2025年,面對煤炭價(jià)格下行、安全監(jiān)管加碼、經(jīng)營壓力增加等挑戰(zhàn),公司深入踐行“微觀三治”管理理念,聚焦打造“利潤中心、生產(chǎn)中心、效能中心”,以“管理提升年”為主線,統(tǒng)籌推進(jìn)安全強(qiáng)基、穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、降本增效等工作,主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)超額完成,公司價(jià)值創(chuàng)造能力和核心競爭力持續(xù)提升。榮獲“國家級智能化試點(diǎn)推廣煤礦”“榆林市先進(jìn)集體”“陜投集團(tuán)先進(jìn)基層黨委”等稱號。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),2026年是“十五五”開局之年,是安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)收官之年,也是公司“企業(yè)文化建設(shè)年”。要深刻分析企業(yè)當(dāng)前面臨的壓力挑戰(zhàn),精準(zhǔn)識(shí)變、務(wù)實(shí)應(yīng)變、主動(dòng)求變,錨定“十五五”戰(zhàn)略目標(biāo),當(dāng)好集團(tuán)改革創(chuàng)新“排頭兵”,發(fā)揮集團(tuán)利潤“壓艙石”作用。要認(rèn)真貫徹落實(shí)李元董事長“11·27”調(diào)研指示精神,推動(dòng)“規(guī)范化、智能化、綠色化”建設(shè)與“微觀規(guī)治、微觀活治、微觀效治”理念融合創(chuàng)新,構(gòu)建起“治理為基、三化賦能、融合提效”的發(fā)展體系,筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基,激活礦井升級新動(dòng)能,開辟新質(zhì)生產(chǎn)力賽道。要牢固樹立“黨建是第一要?jiǎng)?wù)”的價(jià)值導(dǎo)向,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神,全面提升標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)水平、干部隊(duì)伍綜合履職能力、黨風(fēng)廉政和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)質(zhì)效,持續(xù)深化企業(yè)文化重塑,努力開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面,凝聚高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力。

會(huì)議要求,堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“46151”戰(zhàn)略目標(biāo),以集團(tuán)能源產(chǎn)業(yè)“4511”發(fā)展規(guī)劃為指引,以公司“創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井”為目標(biāo),以“企業(yè)文化建設(shè)年”為抓手,堅(jiān)持“一張藍(lán)圖繪到底”的信心決心,以“不待揚(yáng)鞭自奮蹄,越是艱難越向前”的行動(dòng)自覺和擔(dān)當(dāng)精神,聚力打造高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿示范企業(yè),交出一份更有成色、更加亮眼的成績單。要堅(jiān)守安全環(huán)保底線,助力安全形勢持續(xù)向好;優(yōu)化生產(chǎn)組織管理,保障礦井穩(wěn)產(chǎn)高效;深挖降本增效潛力,提升企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)效;提升合規(guī)創(chuàng)新能力,加快一流企業(yè)建設(shè)步伐;加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展需求;持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè),堅(jiān)持黨建引領(lǐng)把舵定向;完善關(guān)愛服務(wù)機(jī)制,凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)強(qiáng)大合力。



會(huì)議表彰了各類先進(jìn)集體和個(gè)人,優(yōu)秀管理者代表及勞模作表態(tài)發(fā)言,簽訂了相關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任書。與會(huì)代表認(rèn)真審議通過職代會(huì)有關(guān)議案和年度工作報(bào)告等。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各副總師、各部門(區(qū)隊(duì))負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、職工代表、各類先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人共150余人參加會(huì)議。